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略阳县突出三项重点大力提升组工干部素质
2012-08-23 12:08 ?
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近年来,略阳县按照全国组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的总体要求,大力提升组工干部的能力素质,着力打造一支政治坚定、作风优良、素质过硬、业务熟练的组工干部队伍。

以综合素质提升为重点,大力开展“五个一”活动。即:每年读一本好书,写一篇调研报告,讲一次党课,举办一次组工干部论坛,参加一次实践锻炼。读一本好书。结合全县开展的“沐浴书香、点燃心香”读书活动,要求组工干部每年精读一本书,通过读书学习锤炼道德操守、提升思想境界,提高知识水平。写一篇调研报告。结合万名组工干部下基层及“三问三解三促进三服务”活动,要求每名组工干部深入基层,围绕农村热点、焦点问题及迫切需要解决的实际困难开展调研活动,完成一篇有质量、有深度的调研报告。讲一次党课。认真开展“党组织书记讲党课”活动,要求各级党组织书记围绕《党章》、党的路线方针政策、当前社会发展形势以及广大党员、干部关心的问题每年在本单位、本系统至少讲一次党课,5年来共讲党课400余场次。举办一次组工干部论坛,搭建平台使组工干部有机会交流工作和思想,在对比交流中寻找差距,转变观念,再鼓干劲,更好地促进当前工作任务的完成。参加一次实践锻炼。选派部分组工干部到信访局、纪委、拆迁办等问题矛盾较多的部门单位工作锻炼,提升组工干部解决复杂问题的能力和水平。近年来共安排35名干部进行实践锻炼。

以业务水平提升为重点,大力开展培训交流活动。从2008年起开设组工干部读书班,坚持每月邀请一名县直部门负责人或党校教师,就我县经济发展形势、公文写作、信息宣传、电脑操作等进行专题讲座。先后从南京理工大学、省委党校、市直部门共邀请11名知名专家教授就十七大精神、执行力的提升、公务礼仪等方面内容进行专题辅导,参训组工干部达324人次。5年来共选派113名组工干部分期分批赴中省市及沿海发达地区学习参观考察,激发组工干部自我提高的内在动力。每年至少对组工干部开展一次集中培训,5年来共举办组工干部、党务干部培训班10次560人次。在开展科长讲业务活动的基础上,在每次部机关集中学习日确定1名组工干部就一个专题进行讲解辅导,全体组工干部进行学习讨论,部领导总结点评。针对基层组工干部对远程教育设备管理业务不熟的问题,县委组织部深入基层对管理员进行集中培训,共开展培训15场次,参加培训438人次。

以党性修养提升为重点,大力开展创先争优活动。开展向王彦生、李林森、杜红英等先进组工干部的学习活动,争当优秀共产党员和优秀组工干部。开展“学习李林森,差距在哪里”大讨论活动,采取领导点、同志提、自己挖等形式查找不足,明确努力方向。开展“学先进,找差距,见行动”演讲活动,使广大组工干部思想得到升华,党性修养得到进一步加强。开展警示教育培训,每次集中培训必安排党风廉政课,邀请县纪委、检察院等部门领导授课,筑牢思想防线,提高党性观念。

???????????????????????? ?(来源:县委组织部,作者:史明鉴,2012-08)

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